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射手榜方面，劳塔罗8球领跑，普利西奇7球紧随其后，恰尔汗奥卢，奥尔索利尼6球并列第3。苏莱今天没有进球，还是和卡斯特罗，邦尼，安古伊萨等人4球刚好挤入前十。
2025-12-21
射手榜方面，劳塔罗8球领跑，普利西奇7球紧随其后，恰尔汗奥卢，奥尔索利尼6球并列第3。苏莱今天没有进球，还是和卡斯特罗，邦尼，安古伊萨等人4球刚好挤入前十。
2025-12-21
曼联6500万签塞门约计划细节曝光！只有20天操作，已讨论个人待遇
曼联也跟塞门约进行了个人待遇谈判，这是一位非常出色的球员，如果俱乐部能够签下他，无论打什么位置，阿莫林的球队实力必将大幅提升。
2025-12-21
外援离队他还在！从重点培养到场均不到2分 首钢中锋到底怎么了？
但是就像之前所说，得分少没有关系，但篮板球抢那么少，说明范子铭在积极性和卡位方面的意识还有待加强，否则主教练给的机会会越来越少。
2025-12-21
出场32分钟，得4分！CBA都玩不明白，咋成为男篮首发球员？
实话实说：在此笔者也是不否认高诗岩的努力，不否认他的拼劲，但是，从技术特点来看，从球商来看，他真的不是一个顶级球员。山东队给他CBA顶薪，真的是有点过头了。当然了，郭士强让他在中国男篮打首发，就更加过头了！各位看官，您说呢？
2025-12-21
本赛季开始奥莫特逐渐被球队弃用，新赛季的4场常规赛他只打了2场，场均出场时间2.5分钟，2场比赛合计4投0中没有得分，只拿到3个篮板。或许奥莫特只是不适合北京首钢队的体系，毕竟他在宁波队的数据表现非常好，去年夏天北京首钢队为了得到他的优先续约权也花了不少的转会费。
2025-12-21
湖人爆冷不敌快船！詹姆斯36分，小卡爆发，一战可以看清四位球星
但詹姆斯身先士卒，打到第四节落后快20分还没放弃，这种拼劲真难得，他马上要41岁了！第三，小卡真强。实际上小卡第一节毫无手感，但第二节找到手感后，拦不住了，湖人还敢放他这一点。包括打到第四节，生断詹姆斯的反击扣篮，直接压垮湖人。大前提是小卡要保持健康状态，不能再受伤。哈登虽然本场命中率不算高，但正负值最高，很简单的道理，他在场，队友都能得分。哈登似乎也有小腿挫伤影响，不太敢发力，希望能尽快彻底恢复。也希望这场比赛，能让快船找回一些信心。
2025-12-21
时隔十年，穆迪埃再次来中国打球。曾经他只有18岁，还是小孩子，而现在已经29岁了！虽然不是CBA球队，只要在NBL联赛表现好，日后还有机会来CBA打球。欢迎穆迪埃来中国，也希望他有好的表现。
2025-12-21
当伯纳乌的嘘声此起彼伏，不仅反映出维尼修斯正面临严重的信任危机，也让人们开始重新审视他在皇马的未来。曾经的进攻核心，如今却站在舆论风暴的中心，他的下一步，备受关注。
2025-12-21
CBA混子顶薪球员浮现！拿600万场均仅2分1板，北京首钢真被坑惨了
、斯佩尔曼，内线则是周琦，原本指望范子铭能够给周琦减轻一定的压力，现如今来看，还不如寄望于防守更加强硬的丘天。按照这样的状态打下去，许利民很有可能在未来直接弃用范子铭，给其他年轻内线更多表现机会。
2025-12-21
姆巴佩追平C罗之夜，1.5亿前锋17场0球！失望被换下+换掉皇马头像
值得一提的是，当维尼修斯本场被换下时，伯纳乌有支持他的掌声，当然也有嘘声。站在维尼修斯的角度来看，他本是皇马力挺的球星，身披偶像C罗的7号战袍，全队支持他拿金球奖，有核心位置，数据也好，当姆巴佩来到皇马后，维尼修斯让出了皇马一哥位置，红花变绿叶，数据下滑、不开心也正常。维尼修斯与姆巴佩都喜欢占据左路，位置重叠，维尼修斯离队是最好的选择。大家说呢？
2025-12-21
狂轰59球追平C罗纪录！27岁姆巴佩皇马踢疯了，金球奖还有多远？
当个人高光遇上大赛年份，如果27岁的姆巴佩能保持火热状态，尽力帮助皇马争取重要冠军并为法国队竞争大力神杯，明年拿下金球奖并非不可能！
2025-12-21
更早之前FC安道尔对阵米兰德斯的比赛（最终比分1-1）结束后，皮克也曾成为焦点人物。当时裁判在比赛报告中记载：“杰拉德-皮克径直走到第一助理裁判面前，在距离对方仅数厘米的位置，以大喊大叫的方式和带有威胁性的态度，就裁判的判罚提出抗议。”也正因这一事件，FC安道尔俱乐部被西班牙皇家足协处以15000欧元的罚款。如今，由于屡次再犯，俱乐部或将面临更高金额的罚单。
2025-12-21
自2022年加盟巴萨至今，克里斯滕森已伤缺339天缺席77场比赛
对此，根据德转的统计，克里斯滕森自2022年夏天从切尔西自由转会至巴萨以来，已经先后9次因为生病或受伤的原因缺阵，合计已经伤缺339天，并且缺席了巴萨一共77场正式比赛。
2025-12-22
当时是夜晚，安全气囊弹开了，你不知道前面有什么。直到车子停下来，你都不知道会发生什么。这让人激动，但同时你必须感谢上帝。我们还在这里，所以我们有时把它当作第二个生日来庆祝。
2025-12-21
